Nye runder med Female Future

NHO legger i Female Future til rette for at bedriftene kan videreutvikle nøkkelmedarbeideres talenter og ressurser, og jobber langsiktig for å få flere kvinner i ledelse og styrene.

I år kjører NHO Female Future i to regioner, Østlandet og Vestlandet, med søknadsfrist 24. august.

Deltakere i NHO Female Future går gjennom et krevende program som utfordrer dem på temaene ledelse, retorikk, nettverksbygging, egenutvikling og synliggjøring. Programmet inkluderer eget kurs i styrearbeid som blant annet gir kompetanse på aksjeloven.

Programmet går over ett år, og er åpent for bedrifter og virksomheter som ønsker å jobbe aktivt for å øke kvinneandelen i ledelsen og styrene i bedriftene. Det er bedriftene som blir rekruttert inn i programmet.

Deltakerne skal velges ut av bedriftens ledelse, og hver bedrift har mulighet til å søke med inntil to deltagere per år. Når bedriften har valgt ut sin(e) kandidat(er), er det kandidaten selv som søker om opptak i programmet.