LO-leder Gerd Kristiansen under LOs representantskapsmøte i Folkets Hus i februar. LOs juridiske avdeling opplever en stor økning i antall nedbemanningssaker, og ofte er ansiennitet stridstema.
Berit Roald / NTB scanpix
Nedbemanningssaker fører til at LO må forsterke
– Størstedelen av økningen dreier seg om nedbemanning. Som følge av dette vil vi ansette to nye advokater. Fra tidligere vet vi også at brudd på ansiennitet er et hovedspørsmål i nedbemanningssaker, og slik er det også nå, sier Johansen.
LO-leder Gerd Kristiansen sier de vet av erfaring at ansiennitetsprinsippet ofte blir satt til side når arbeidsmarkedet strammes til og arbeidsledigheten øker.
– Arbeidsgivere som bryter ansiennitetsreglene, skal ikke kunne ture fram som de vil. Det er viktig at de som opplever dette, bruker de tillitsvalgte. Det er i slike tilfeller, når det virkelig gjelder, at du ser verdien i å være organisert og tilhøre en del av et stort fellesskap, sier LO-lederen.
Også fagforbundene NITO og Tekna har fått langt flere nedbemanningssaker på bordet i år. (©NTB)
