– Må stille likestillingskrav til bedrifter

Det skriver LO på sine hjemmesider.

I en rapport om kvinner i ledelse som er utarbeidet av Agenda, og nå fremlagt, ropes det etter virkemidler for krav om likestilling i bedriftene, mener Følsvik.

– I denne sammenhengen er aktivitets- og redegjørelsesplikten i Likestillingsloven svært viktig, sier hun.

Hun påpeker at det nå pågår en omfattende lovrevisjon, med tanke på å lage en felles likestillings- og ikke-diskrimineringslov. Da lovene ble revidert i 2013, var det sterke krefter som ville fjerne eller svekke aktivitets- og redegjørelsesplikten.

– Agenda-rapporten viser at det å sette klare mål er viktig. Den viser også at det foregår mye godt likestillingsarbeid i flere selskaper. Men å overlate dette til bedriftene alene er ikke nok, vi må stille krav, understreker Følsvik.