Liker du å ta raske beslutninger?

Før du kan stole på intuisjonen din og gå for en lederstil tuftet på kjappe beslutninger, må du forstå implikasjonene av en rask lederstil, skriver karriereekspert Patti Johnson i et innlegg hos ceo.com. Dette er tre av de konsekvensene hun trekker frem:

• Du må være villig til å kaste perfeksjonismen over bord. Du må akseptere at du ikke har alle svarene før du går videre, og du må være komfortabel med at svarene kommer etter hvert som du justerer deg inn. Dette er en arbeidsstil der handling viktigere enn at alt er klarlagt på forhånd. 
   
• Skal du jobbe raskt, har du behov for å bygge opp noen rutiner for de oppgavene som gjentar seg. Effektiv håndtering av rutineoppgaver frigjør tid til å håndtere alt det som ikke er forutsigbart.
   
• For å være effektiv i et arbeidsmiljø der det skal jobbes raskt, må du ha talent for samarbeid og det for å stole på andre, konstaterer Johnson. Hun viser til at mange ledere tror at det å snakke fram beslutninger vil sinke dem, men det å diskutere ideer med andre reduserer risikoen for dårlige valg, samtidig som det fremmer innovasjon.