Klar pensjonsmelding fra Widvey

Det var i går at Kulturminister Thorhild Widvey besøkte årsmøtet til NTO, Norsk teater- og orkesterforening, som organiserer 42 sentrale kulturinstitusjoner i Norge deriblant Den norske opera og ballett, de store symfoniorkestrene og teatrene. NTO er en del av arbeidsgiverforeningen Spekter, som blant annet organiserer store offentlige foretak som Innovasjon Norge, Statnett, Vinmonopolet og Posten med til sammen rundt 200 000 ansatte. Pensjonsforpliktene i en rekke av disse institusjonene er tikkende bomber,

Den norske opera og ballett har nå en pensjonsforpliktelsene på nesten 1,1 milliarder kroner. Pensjonsmidlene er mye lavere – 740 millioner kroner. En privat bedrift i samme situasjon hadde begjært seg selv konkurs. Dette fikk styreleder i NTO, Bernt Bauge, til å uttale til årsmøtet i 2014 at: «Vi har ikke kunnet sitte rolig og se dette utvikle seg i retning avgrunnen for våre medlemmer».

Nå er Widvey klar på at partene ikke kan komme Staten for å løse den gordiske knuten. I talen var hun derfor tydelig på at regningen ikke kan sendes til henne: «Dette er krevende for dere - både kunstnerisk, administrativt og personalpolitisk. En ting er imidlertid sikkert: Regjeringen vil fortsette å gi tilskudd til kunstnerisk produksjon, men tar ikke ansvar for eskalerende administrative kostnader og pensjonsutgifter».

Derfor er det viktig institusjonene utvider lederskap og selv finne løsninger på de økonomiske utfordringene. «Jeg registrerer at dere ennå ikke har kommet til enighet med arbeidstakerne om en ny pensjonsavtale, men det er viktig at dialogen fortsetter», sa hun.

Dette skjønner hun at man ikke kan gjøre alene, og gir denne meldingen til fagforeningene: «Med andre ord må også kunstnerne komme dere som arbeidsgivere i møte. NRK er et glitrende eksempel. De klarte nylig å løse lignende problemer, og er åpne for å gi råd om det til andre».

Flere av Spekters medlemmer, blant annet NRK og Sporveien, har etter omfattende prosesser med de ansattes organisasjoner, endret sine pensjonsordninger fra ytelsesbasert til innskuddsbasert pensjon. Spekter er Norges tredje største arbeidsgiverforening etter Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og KS.

Savner talentinitiativ

Men Widvey hadde mer på hjertet, og uttrykte direkte skuffelse over at NTOs medlemmer ikke har vært mer på ballen i forhold til hennes prestisjesatsing Talent Norge, som hun første gang luftet offentlig på det forrige årsmøtet til NTO i 2014. «Regjeringen satte av 30 millioner til nysatsingen Talent Norge, ble jeg overrasket over at ikke flere av dere grep sjansen. Men kanskje dere sitter hjemme og planlegger? Jeg hadde forventet et rush av prosjektideer, men ser at mange av dere fortsatt sitter på gjerdet. Hvorfor?», sa Widvey i det som ikke kan oppfattes som noe annet enn tydelig kritikk på manglende entusiasme, levering og oppslutning.

Hun sa at Talent Norge er helt avhengig av å få solide innspill og satsingsforslag fra feltet selv, hvor man gjerne går flere sammen på tvers av kultur og kunnskap, frivillighet og næring.

«Fokuset ligger på å støtte og styrke gode miljøer, ikke enkeltkunstnere. Men at det kommer enkeltkunstnere til gode, er sikkert», sa hun.

Hun varslet også at den gaveforsterkningsordningen hun innførte for museer i fjor, også kan bli aktuelle for orkestre og teatre. «Vi tror at det også er et stort potensial for å overføre denne modellen til andre områder av kultursektoren. Jeg kommer derfor til å jobbe for å utvide ordningen slik at også scenekunst- og musikkfeltet blir inkludert», sa hun.

For å berolige medlemmene sa hun samtidig at «de offentlige tilskuddene skal fortsatt være ryggraden i det institusjonelle kulturlivet…hvor regjeringen vil legge til rette for at dere kan fortsette å gi oss store opplevelser fremover».

Avslutningsvis sa hun at de er viktige sparringpartnere for dem, hvor de med deres faglige kompetanse og praktiske erfaringer er noe de gjerne lytter til. Høringsuttalelsen om kunstnerøkonomi og innspill til statsbudsjettet for 2016 er derfor viktige bidrag til Widvey fra dette feltet.