Graverende arbeidsforhold var en av årsakene til at operasjef Per Boye Hansens ikke fikk forlenget sin åremålsperiode.

Foto

NTB Scanpix / Stian Lysberg Solum

– Ingen øvelse i demokrati

Publisert: 29. mai 2015 kl 09.15
Oppdatert: 24. november 2021 kl 03.04

En knusende arbeidsmiljøundersøkelse bidro til at operasjef Per Boye Hansen ikke fikk forlenget sitt åremål utover 2017. Tidligere styreleder Ellen Horn har stilt seg bak avgjørelsen, skriver Klassekampen.

– Jeg har erfaring nok som leder fra ulike institusjoner til å kunne hevde at jeg ikke har en spesielt autoritær lederstil. Jeg er svært opptatt av en god dialog med mine ansatte, og mener at jeg i det daglige arbeidet med medarbeiderne i administrasjonen bidrar til vårt gode arbeidsmiljø, skriver Boye Hansen til avisen.

Han legger imidlertid ikke skjul på at funksjonen i hans lederstilling utløser motstand og misnøye hos enkelt medarbeidere.

– Det er den kunstneriske lederen som bestemmer reportoar og hvem som skal medvirke. En slik direkte maktutøvelse er spesiell, men nødvendig på et teater eller operahus, og avgjørende for å skape best mulig kunstneriske resultater. Det er nærmest gitt at det skaper motstand og misnøye. Å skape kunst er ingen øvelse i demokrati, skriver Boye Hansen.

Han ønsker ikke å kommentere arbeidsmiljøundersøkelsen overfor avisen.

Saken fortsetter under annonsen