5 karrieretabber

400 rekrutteringskonsulenter fra ulike bransjer og 500 ledere fra ulike land har i en amerikansk undersøkelse svart på hva de mener er de største feilene folk gjør når de bytter eller søker jobb.

The Week og Veckans Affärer har gjengitt det ekspertene mener er de fem vanligste karrieretabbene:

• Gjør for lite bakgrunnsundersøkelse.
  Du bør både før jobbintervjuer og underveis gjøre research og tenke igjennom om du virkelig passer til jobben og om selskapet passer deg.
• Slutter for pengenes skyld.
  Mange vurderer lønn som så verdifullt at de overser andre verdier. Å maksimere lønnen er ikke ensbetydende med å maksimere lykken.
• Går fra noe istedenfor til noe.
  Selv om du er misfornøyd der du er, skal du ikke være for rask med å gå over til noe nytt. Da risikerer du å bli like misfornøyd i den nye jobben.
• Har for stor selvtillit på egne vegne.
  Det er ikke sikkert det bare er arbeidsgiver det er noe galt med hvis du er misfornøyd med tingenes tilstand. Vurder også din egen innsats. Det kan være at du selv kan gjøre noe for å forbedre situasjonen.
• Tenker kortsiktig.
  Ikke vær utålmodig når du skal bytte jobb. Kolleger og relasjoner har en verdi, og hvis noe fungerer godt, er det ikke sikkert det er en god løsning å bytte jobb ofte bare fordi du tenker at det er det de beste gjør.