Koker det over når kollegaen aldri setter på ny kaffe eller sjefen din gang på gang avbryter deg mens du forteller om ideene dine? Pust med magen. Her får du rådene om hvordan du tar opp de vanskelige tingene på arbeidsplassen – og kommer enda bedre ut av det.
Såkalte «foreldre-ledere» demotiverer og skaper enten bortskjemte tenåringsmedarbeidere eller ufrie og redde medarbeidere. De enten diller med de ansatte og syr puter under armene deres eller de blir over-kontrollerende. Ingen av delene skaper autonome, ansvarstakende medarbeidere.
Løsningsfokusert tilnærming er en samtalemetodikk for å løse problemer og skape positiv endring. Hvilke mekanismer er i sving som gjør at det virker? spør Mariann Crantz.