samtale

Tillit er en positiv følelse knyttet opp mot et annet menneske og selve bærebjelken til gode relasjoner, skriver Rune Semundseth.

Og tips til å starte opp igjen.

Ledere som ikke tar seg tid til eller klarer å lytte til en medarbeider, vil få problemer. Kan du ikke lytte, kan du heller ikke løse konflikter.

Når du kritiserer noen, gjør du det vanskeligere for vedkommende å endre seg.

Tenk igjennom hvordan du vil gjennomføre samtalen.

Hvis du på forhånd har stemplet den andre som arrogant eller noe annet negativt, blir det sjelden noen god samtale.