Tre av ti virksomheter opplever at ansatte gjennomfører ugjerninger på arbeidsplassen. Likevel gjennomfører under halvparten bakgrunnssjekk på kandidatene sine. – Enkle grep kan tas, sier Arne Røed Simonsen, seniorrådgiver i Næringslivets Sikkerhetsråd.
En ansatt kan utgjøre en sikkerhetstrussel, både før, under og etter ansettelsesforholdet. Men dersom du identifiserer de kritiske stillingene og er grundig i rekrutteringsprosessen, kan du redusere trusselen.
