kvoteringsloven

– Loven har fungert etter hensikten

–Selskapene som er berørt av loven har klart å oppfylle kravet. Spådommer om at vi ville få tvangsoppløsning av selskaper for selskapene ikke hadde mange nok kvinner i styrene er gjort til skamme, sier Ansgar Gabrielsen, som var en av de få mennene som satt i salen da den nye boken om virkningene av kjønnskvotering i næringslivet ble lansert denne uken.

Han sier at grunnen til at han ønsket kvotering til styrene var at man skulle lete etter egnede kandidater i hele befolkningen folket, ikke bare blant halvparten.

Slik virker ­kvoteringsloven

Det har vært en uke med mange presseoppslag om fravær av kvinner i topplederstillinger. Opptakten til det hele kom i forrige uke, da Sigve Brekke ble utnevnt til ny toppsjef i Telenor. Statoil, Yara og Telenor, tre av landets aller største virksomheter, har alle ansatt ny toppsjef ganske nylig. Alle ansatte menn. Ansettelsene er blitt et bilde på mannsdominansen på toppen av næringslivet, og dermed er det igjen duket for kvinnedebatt.