Virksomheter i offentlig sektor kan få store problemer med å implementere sine strategier dersom det blir en ytterligere nedgang av HR-ledere i toppledelsen, hevder HR-ekspert.
Norske bedrifter innlemmer stadig flere HR-ledere i toppledelsen. Ferske tall fra NHH viser at 81 prosent av norske HR-ledere har fått innpass i rommet der beslutningene treffes. Det er likevel mørke skyer i horisonten: Utviklingen i offentlige virksomheter er helt motsatt.