Arbeidslivsforskning

Bruken av innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer er gått ned siden 2019, viser en ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning (ISF).

Økt bruk av digital oppgaveløsning kan gå på bekostning av sosiale og faglige møteplasser på arbeidsplassen, viser forskningsrapport fra OsloMet.

Organisasjoner bør ansatte folk som ikke først og fremst bryr seg om seg selv, men som også er opptatt av andre, viser ny forskning.

Tallet på varig uføretrygdede under 30 år er fordoblet siden 2006. OsloMet-forsker Rune Halvorsen trekker fram fire tiltak for å stoppe veksten i unge uføretrygdede i Norge.

Norske arbeidstagere er ikke tunge å flytte på, ifølge NHH-professor Kjell G. Salvanes. – Det er motsatt. Norske arbeidstagere er flyttevillige, sier forskeren.

I ti år har Arild Henrik Steen målt trykket i norsk arbeidsliv. Arbeidslivsbarometerets far kan ikke melde om voldsomt væromslag. Men på fire områder aner han skyer i horisonten.

Arbeidsledighet er en åpenbar helsebelastning, uavhengig av hvor høy eller lav arbeidsledigheten er i et land. Det slås fast i en studie utført ved OsloMet.

LO vil ha mer forskning på den norske modellen og endringer i arbeidslivet.