Fra god til fantastisk
Cathrine L Wilhelmsen og Ann Elin Schussel
Dag etter dag ligger egget bare der. Ingen legger merke til det. Ingen gir det oppmerksomhet. Det er iallfall ingen som tar bilder av det eller setter det på forsiden av et fancy tidskrift. Så en dag sprekker skallet … og en kylling hopper ut. Plutselig er alle de store avisene og tidsskriftene ville av begeistring: «Fantastisk snuoperasjon av Egg!» og «Fra null til gull!»
Fra utsiden ser historien alltid ut som en sensasjon – som om egget plutselig og radikalt transformerte seg til en kylling.
Se nå for deg egget fra kyllingens perspektiv. Mens utsiden ignorerte det tilsynelatende stillestående egget gikk kyllingens prosess sin gang, steg for steg. Fra kyllingens perspektiv var gjennombruddet hvor egget slo sprekker bare ett steg til i den lange rekken av steg som hadde ledet til dette øyeblikket. Selvfølgelig et stort steg, men neppe den radikale transformasjonen som det tilsynelatende var fra utsiden.
«Egghistorier» fra virkeligheten
Høsten 2008 tuslet to forsiktige toppidrettsutøvere inn på kontoret til Cathrine. Lite visste hun da at disse to, Are Standli og Kristoffer Brun, skulle bli verdensmestre i roing 5 år senere. Cathrine hadde ingen trylleformel hun kunne briljere med. Sammen startet de en prosess for å finne Are og Kristoffers individuelle trylleformler. De bestemte seg for å gi prosessen den tiden den trengte. Coachen var ikke godkjent av Olympiatoppen, men av utøverne selv.
Den gode relasjonen og sterke visjonen om internasjonal gullmedalje satte rammene for hva utøverne bestemte seg for å gjøre underveis. Et grep de sier var utslagsgivende for gjennombruddet med VM-gull var å stole på seg selv og det som er annerledes.
En leder Ann Elin har fulgt gikk fra å føle seg dårligst i en ledergruppe til å ha mest fremgang av alle. Hun mener at det avgjørende var at prosessen med coachen ble en brobygging mellom det tradisjonelt tillærte om ledelse og egen autentisk vei som ikke så lett kan kopieres. Hennes vei ble å bygge ny kompetanse på en utradisjonell måte og vektlegge kulturutvikling langt mer enn sine kollegaer.
Våren 2013 møtte Cathrine en meget talentfull men noe usikker operasanger – Tone Kummervold. Ett år senere får hun stadig større roller, presenteres som Operaens ansikt utad og er tildelt en rolle som i operaverdenen klassifiseres som OL-gull. Noe av det viktigste i hennes transformasjon er å bli mye mer bevisst på hvordan hun tilnærmer seg og vasker ut roller.
Både lederen, kunstneren og idrettsutøverne ble overbevist om at egen metode var den beste og tok stadig større steg for å forankre den i praksis. Å finne sin egen oppskrift versus å lese manualen fra andre tar tid. Utvikling er sjelden linjært stigende, men skjer ofte i trappetrinn og på andre måter enn man kunne forutse. Endring medfører å være i det ukjente, og kan i perioder gi en følelse av kaos, usikkerhet og tap av kontroll før man er på sporet igjen. Derfor ser ikke utvikling nødvendigvis alltid pen og pyntelig ut. Steget fra adferdsendring til transformasjon kan fasiliteres, men aldri planlegges.
Boken «From Good to Great» av Jim Collins underbygger viktigheten av å gå egne veier. Etter å ha kartlagt 1500 store amerikanske bedrifter konkluderer han med at de som går fra «good» til «great» ikke har et navn for metoden de bruker; det finnes ingen mal eller program. Det fantes ikke et mirakeløyeblikk hvor alt ble transformert. Tvert i mot var gjennombruddet et resultat av en jordnær, langsiktig og indre drevet prosess.
Å knekke koden og gå fra egg til en nyfødt, vilter kylling har med andre ord ingen kjapp løsning. Med en sterk visjon, engasjement som gir dedikert fokus og stille disiplin over tid blir det mulig.
Ann Elin Schussel er coach, jurist, forfatter og foredragsholder. www.startnowcoaching.com
Cathrine L Wilhelmsen er coach, siviløkonom, foredragsholder og tidligere toppidrettsutøver. www.pevelop.no