Styrk organisasjonen mot kriser Hva kan ledere og medarbeidere gjøre for å redusere risikoen for og omfanget av fremtidige kriser, spør kronikkforfatterne.
Tillit basert på velvilje gir økt innovasjon Velviljebasert tillit bidrar til bedre samarbeid i nettverk og mer innovasjon, viser vår studie, skriver Anne H. Gausdal og Helge Svare.